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集宁车务段团委“四个”强化助力青工成长

2013-10-09 02:41:57作者:李牧来源:中国三农市场网

青年职工作为铁路可持续发展的后备军,改革创新的接班人,是铁路的活力之源,未来的基石,而青年职工是否具备过硬的业务技能成为了关键。我们就要在思想上做出引导、为青年职工多搭平台、搭好平台,助力青年职工成长成才。

强化思想引导,树立正确职业规划。思想是行动的先导,在思想上做好引导,有利于青年职工的成长,首先是自我的认知与定位,任何个体的发展、进步与自我剖析,准确定位是密不可分的。其次是营造一个全员学业务的良好氛围,以身边的先进典型模范激励青年职工学业务,激发大家的学习热情。最后是融入环境、进入工作角色,为期制定合理的职业规划,帮组他们准确找到个人优势与工作特点的结合点,树立立足于岗位、投身于岗位,奉献于岗位的信念。把更多的精力和热情投入到工作中,珍惜岗位,热爱工作。

强化理论学习,有效提升理论水平。通过多样的形式为青年职工提供学习理论知识的平台。一是积极开班理论性强、系统性强、时间上足的专项培训,聘请专业的教师为青年职工提供专业的知识讲座。二是坚持技术团课进青年的活动,邀请一些专业科室骨干为青年职工进行讲解业务知识,相互交流提高青年学习理论知识的积极性。三是尽可能多的在现有的青年书屋中增加技术类的书籍,满足青年职工自学的需求,为青年职工提供更多的学习途径。四是与职教部门配合多为青年职工举办理论学习活动,提高青年职工的理论知识。

强化实作培训,提高现场作业技能。在一定的理论基础上,强化青年职工的实作培训,尤其是在一些非正常情况下的演练,让每一名青工都有机会参加模拟培训,从实作培训中提高现场作业技能。在年度学技练功中,适当增加实作技能比例,把实际操作作为一个重要的部分,同时可以邀请业务好的青工做一场业务表演秀,为青工展示业务技能的标准作业,调动大家的热情。其次是充分发挥师带徒作用,现场有经验的老师傅认真指导青工,把他们的传帮带作用真正发挥,带出技术硬,能力强的青工。持续发挥兼职教员的作用,大部分的车站都配有兼职教员,充分利用现有资源,在本站青工中开展学业务的活动,手把手的教,现场教学,提高青年职工的实作技能,提高现场应急能力。

强化搭建学习平台,营造学技练功浓厚氛围。充分发挥组织优势,为青工搭建学业务、练硬功的平台,为青年职工创造更多的机会,在有限的资源下,把提高青年职工业务技能作为一项重要工作来抓,挣得各方的支持。同时,要加强先进引路,典型激发的培养工作,选树优秀的青年职工进行重点培养,让青年职工真真切切的感到学业务所带了好处和实惠,激发青工学业务的热情。(高忠宝)

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