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太原客运段重奖重用技能人才
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  近日,太原客运段对在全段职工业务技能竞赛中,获得 “业务技术标兵”、“业务技术能手”各工种选手进行了大张旗鼓的表彰奖励,奖励金额达6.35万元,并对取得工种前两名的列车员和广播员经综合考评后,破格聘用为后备列车长,为技能人才营造了良好的发展空间。

  在段9月份举办的业务技能竞赛中,共有列车长、列车员、广播员、动车组列车长、动车组列车员五个工种的160名选手参加。其中张慧英、高丽娟等15名选手获得 “业务技术标兵”的荣誉,按名次分别给予3000元、2000元、1000元的奖励,同时对15名“业务技术能手”和其他39名优秀选手给予不同的奖励。

  对“业务技术标兵”、“业务技术能手”进行重奖重用,为他们提供发展平台,是这个段创新职工教育管理、创新人才培养使用、提升职工队伍整体素质的一项新举措。

  这个段是太原局惟一的客运段,职工的素质,决定着列车的服务质量,决定着旅客的满意度,影响着太原局的声誉。为此,这个段在全段乘务职工中开展了业务技能大练兵、大比武竞赛,并出台了奖励激励政策,扩大优秀选手奖励比例,分动车组和全段各工种两次进行,通过抓好报名、考试、监考、阅卷、公示等竞赛环节,层层选拔,使品学兼优的年轻职工脱颖而出,受到重奖重用。

  通过“不拘一格”为技能人才营造发展空间,在全段干部职工中培育优者有荣誉、优者受尊重、优者得实惠、优者被重用的良好风气,有效激发职工学业务、练硬功、强技能的积极性,在全段形成学技练功、比学赶帮超的竞争氛围,从而促进职工整体素质的提升,为打造过硬的太客职工队伍奠定坚实的基础。